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冲床机械手发展现代化管理模式

浏览次数:92       日期:2017-12-22
现代工业自动化机器人虽然有众多优点,比如先进的冲床机械手给我们带来的方方面面的好处,凡事总是有两面性,将来也是工程机械企业转型升级的关键,其为企业带的带来最大的改变在于,其实这是一场变革管理模式方式。三一重机董事长俞宏福正说过,机器人不是单一机器的概念,它是一个体系,我们需要事先去筹划,我们的思路和管理方式都需要改变。
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  生产车间内工人都有熟手和生手之分,他们容易疲劳且会受情绪的影响,出活儿有好坏之分,而这些机器人没这样问题。但要求相当高对于零部件以及前道工序的标准化,就像积木拼装,零件倘若不合尺寸,拼装这个高手就可无用武之地了。因此也使用冲床机械手生产对于企业的管理能力要求甚高,包括这本身对机器人的研究,冲床机械手对生产线整个综合的协调,乃至对原材料的把控和选择。
  拿三一重机为例,在以往的采购上,零配件虽然同一种但可能来自不同厂家,而且价格是主导考虑因素。但是,机器对零配件的一致性要求极高,供应商被三一重机要求提供自己指定的材料。而这一点也直接反映到了管理制度中,材料一致性的选择上成为首要指标。
  发展以机器人为主导的制造模式替代以前由人为主导的生产模式,一些传统岗位岗位的就业就会减少,但以后新的智能制造模式也会产生许多新的岗位。工人也不会因为新设备到来而被淘汰,因为不适应或不学习而会被淘汰,在科技自动化冲床机械手时代,工人只要能适应新的模式,保持学习的欲望,适应新岗位、新设备,就不需要担忧会被冲床机械手引入而被淘汰。
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